Teljesítményértékelési rendszer

Használja ki a jól bevált teljesítményértékelési módszertanokat és szabaduljon meg egyúttal az értékeléssel járó adminisztrációs terhektől egy megdöbbentően áttekinthető szoftverrel!

Előzze meg versenytársait és váljon iparága legeredményesebb szereplőjévé! Cége egyik legértékesebb tőkéje a humán erőforrás. Ennek az erőforrásnak a folyamatos fejlesztése, illetve a teljesímény áttekintése elengedhetetlen a hatékony működéshez! A hrMaster ebben nyújt Önnek hatékony segítséget a teljesítményértékelési feladatok megkönnyítésével.

Teljesítményértékelési rendszer
  • A kollégák motivációjának fenntartásához és folyamatos fejlesztéséhez elengedhetetlen a részletes visszajelzés. A hrMaster segítségével bármikor könnyedén adhat visszajelzést minden munkavállalójának, az aktuális munkaköri elvárásoknak megfelelően.
  • Derítse ki egyszerűen, hogy mely kollégák a legértékesebbek, kik teljesítenek a legjobban.
  • Tűzzön ki célokat kollégáinak és ezek teljesítésén keresztül tegye hatékonyabbá az egész vállalatot.
  • Hangolja össze a csapat és az egyén eredményességét az egyéni és csoportos célok kitűzésével.
  • Készítsen megalapozott fejlesztési terveket az akár munkakör alapú kompetenciaértékelés által feltárt hiányosságok alapján.
  • Kapjon visszajelzést a munkavállalóktól a 180, 270, 360 fokos felméréseken keresztül és fejlessze szervezeti folyamatait, hogy még eredményesebben érhesse el céljait.
  • Tegye átláthatóbbá az eredményeket. Készítsen egy gombnyomással világos riportokat a teljesítményről a menedzsment részére.

Szeretne többet megtudni?
Kérjen információt rendszermoduljainkról!


Információkérés

Érjen el még nagyobb nyereséget munkatársai értékelésével és motiválásával!

Fókuszáljon akár személyre szabottan egy-egy kollégára az egyedi visszajelzések segítségével.

  • Rendszerünk lehetővé teszi, hogy a szervezeti hierarchiának megfelelően az a konkrét vezető értékelje a munkavállalót, akinek a legnagyobb rálátása van az adott kolléga teljesítményére.
  • Tegye vonzóvá kollégái számára az értékelést egy jól átlátható, teljes értékelési folyamatról képet adó rendszer bevezetésével.
  • Járuljon hozzá munkatársai és vezetői fejlődéséhez a személyes egyéni értékelő beszélgetések feltételeinek megteremtésével.
  • Építse ki a munkavállalói szintig lebontott célkitűzési rendszert, ahol mindenki tisztában van vele, hogy mivel járulhat hozzá a vállalat sikeréhez.
  • Tegye egyértelművé kollégái számára, hogy mit kell tenniük előrelépésük érdekében: tűzzön ki fejlesztési és prémiumcélokat.

A teljesítményértékelés soha nem volt ilyen könnyű – használja ki szoftverünk előnyeit és alakítson ki egy jól átlátható értékelő rendszert.

  • Szabaduljon meg a felesleges adminisztrációtól, spóroljon időt és automatizálja az értékelési folyamatot teljesítményértékelési rendszerünkkel
  • Könnyítse meg a vezetők és a dolgozók életét azzal, hogy a rendszer automatikusan e-mailben értesíti őket feladataikról.
  • Kövesse folyamatosan a fejlődést és hozzon megalapozott döntéseket az időszakok összevetését támogató teljesítményriportok lekérdezésével.
  • Ne kössön kompromisszumot, építsen ki könnyedén egy cégreszabott cél- és kompetenciaértékelési struktúrát.
  • Mutassa meg a menedzsmentnek, hogy időszakról időszakra hogyan változik a humán erőforrás teljesítménye, alkalmazzon időszaki megközelítést.
  • Dőljön hátra és kövesse karosszékből milyen jól haladnak az értékelési feladatok maguktól, miután Ön beállította a szükséges paramétereket.

Megmutathatjuk Önnek a hrMaster rendszert működés közben?


Információkérés