360 FOKOS ÉRTÉKELÉS

Több szem többet lát! A HR szakmában köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a vele azonos szinten lévők véleményét is. További szempontok is bevezethetők, mint a projektcsapat vagy az ügyfelek meglátásai. A hrMaster támogatja Önt az értékelési feladatok megkönnyítésével.

 

  • Adjon lehetőséget mindenkinek, hogy megismerje a többiek róla alkotott véleményét, így fejlesztve a dolgozók önértékelését!
  • Segítsen megérteni munkatársainak az egyéni és szervezeti szintű hatékonyságnöveléshez szükséges viselkedésmintákat!
  • Hozzon létre nyitott szervezeti kultúrát, ahol elfogadott az őszinte, építő jellegű véleményformálás!
  • Fejlessze a szervezeten belüli kommunikációt!
  • Segítsen a vezetőségnek tisztázni a felettesi és menedzseri elvárásokat az alkalmazottak felé!
  • Hangolja össze egyszerűen az egyéni és vállalati stratégiai célokat az eredmények kiértékelésével!
  • Ismerje fel az egyének erősségeit és fejleszthető képességeit, és növelje az egyéni, csapatszintű és szervezeti hatékonyságot!
  • Motiválja dolgozóit jobb teljesítmény elérésére, nyerje el bizalmukat és hűségüket az elfogulatlan értékeléssel!

Rendszerünk lehetővé teszi, hogy a szervezeti hierarchiának megfelelően minden szint értékelje a munkavállalót, akinek rálátása van az adott kolléga teljesítményére. Kapjon teljes és átfogó képet a szervezeten belüli teljesítményekről és a szervezeti kultúráról! Fejlessze és tökéletesítse szervezete működését a módszer szoftveres támogatásával!

 

ÉRDEKLI A MODUL? LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!

INFORMÁCIÓ/ CONTACT US!