Ügyfeleink véleménye alapján pozitív felhasználói élményt biztosít!

A HR Tech Outlook magazin 2018 után 2019-ben is Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatója közé választotta a hrMaster szoftver szolgáltatóját, az Evolution Consulting Kft.-t. 

 

ELÉGEDETT ÜGYFÉL

FELHASZNÁLÓ

ÉV TAPASZTALAT

DOLGOZÓI FELMÉRÉS

Miért válassza a hrMastert?

EGYSZERŰ ÉS HATÉKONY

HR rendszerünk jelentős költségeket takarít meg Önnek. Rendelkezzen mindig friss és naprakész információkkal vállalata kapcsán!

MODULÁRIS FELÉPÍTÉS

Döntse el Ön, mely funkciókra van szüksége az alapok mellett! A rendszer folyamatosan bővíthető. Csak azért fizet, amit valóban használ!

EGYEDI ÉS INNOVATÍV

Komplex rendszerre van szükség egyedi igényekkel? A testreszabott megoldásokkal a vállalati munkát maximálisan eredményessé teheti!

MINDEN EGY HELYEN

Felejtse el a szabadságos tömböket, excel táblázatokat és jelenléti íves dossziékat! Mindez a hrMasterben egyszerűen kezelhető.

  • mert minden dolgozói adatot végre egy helyen érhet el, és nem kell órákig keresgélnie.
  • mert nem kell attól félnie, hogy eltűnnek a papír alapú dokumentumok.
  • mert sok értékes órát nyerhet azzal, hogy a kollégák önkiszolgáló rendszert használnak.
  • mert a vezetők minden szükséges riportot lekérdezhetnek néhány kattintással.
  • mert élvezheti az online rendszerek adta lehetőségeket.
  • mert végre nem kell sok különálló rendszerben dolgoznia.
  • mert folyamat szintű megközelítést alkalmazhat, ami végigvezeti a feladatain.
  • mert költséget spórol a hatékonyabb személyügyi folyamatokkal.

Miért válasszon minket?

 

  • Mert a legmodernebb technológiával fejlesztett rendszert kínáljuk Önnek, amely innovatív, felhasználóbarát és bárhonnan elérhető.
  • Mert széleskörű tudással rendelkezünk HR szakterületen. Ezt a tudást az Ön szolgálatába állítjuk, és mindenben segítséget nyújtunk!
  • Mert a szoftver moduláris felépítésnek köszönhetően azokat a funkciókat használhatja, amiket ténylegesen szeretne.

Rólunk mondták

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Ha felkeltettük Ön és cége érdeklődését, kesessen minket bizalommal!

4 interjúkérdés, ami segíthet a legalkalmasabb jelölt kiválasztásában

Nincs két egyforma állásinterjú, minden HR szakember más és más szempontok alapján állítja össze az interjúkérdéseket, majd választja ki a jelöltek közül a legmegfelelőbbet. Van azonban 5 kérdés, amit nem biztos, hogy alkalmaznak, pedig jelentős mértékben támogatná a...

Evolution Consulting Kft. – a HR kihívások kezelésének élvonalában!

A HR Tech Outlook magazin 2018 után 2019-ben is Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatója közé választotta az Evolution Consulting Kft.-t.  Az Evolution Consulting Kft. humán erőforrás menedzsment szoftvere, a hrMaster komplex és innovatív megoldást kínál...

360 fokos értékelés

360 FOKOS TELJESÍTMÉNY ÉRÉKELÉS  Több szem többet lát! A HR szakmában köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a vele azonos szinten lévők...

Visszajelzés, mint motiváció a munkahelyen

Jó ideje már, hogy nem csak a fizetés kérdése a dolgozók megtartása és motivációjuk fenntartása. A különböző extra juttatások, az időközönkénti home office lehetősége, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a tanulási lehetőség, a támogatott képzések mind motiválóak,...

Képességek szaktudás nélkül

A teljesség igénye nélkül összegyűjtöttünk 9 képességet, melyek nem igényelnek sem szaktudást sem iskolai végzettséget, de roppant hasznos, ha rendelkezünk velük. 1) pontosság Kétféle pontosság létezik a munkahelyen: pontosan érkezni a munkahelyre, valamint betartani...

Vezetői kihívás: Hogyan építsünk csapatot?

Egy jó vezető tudja, a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak, és megkérjük őket, hogy ugyanazért a célért dolgozzanak. Jó csapatról akkor beszélünk, ha a csapat minden tagjának közös a motivációja a célok...

Tippek a munkahelyi időpazarlás megfékezésére

Mindannyian pazaroljuk az időnket, de az időpazarlás a munkahelyen különösen fájdalmas lehet, hiszen ezzel szó szerint a saját időnket raboljuk, a munkatársainkéról nem is beszélve. Összeszedtünk néhány időpazarló tevékenységet, melyeket egy kis odafigyeléssel ki...

Így kerülje el a szabadságmenedzsment okozta rémálmokat!

Aggódott már Ön is azért, mert egyszerre túl sok munkavállalónak adott ki szabadságot ugyanarra az időszakra?  Pofonegyszerűnek tűnik az éves szabadságolások lekezelése, de minél nagyobb a létszám, annál hamarabb szembesülünk a növekvő kellemetlenségekkel: senki...

A szabadsgigények kezelése, avagy hogyan kerülhetők el az ebből adódó kellemetlenségek

A szabadságkérelmek elbírálásánál nagyon fontos, hogy a vállalkozás sikerességét és gördülékeny működését ne veszélyeztesse semmi, így nagyon nehéz mindenki szabadságigényét figyelembe venni, még akkor is, ha ez legalább ugyanolyan fontos cél, mint a gördülékenység....

Önéletrajz napjainkban, avagy hogyan írjunk önéletrajzot? – 3. rész

Az önéletrajzok jelentős változáson és átalakuláson mentek keresztül az elmúlt években, csakúgy, mint az álláskeresés. A mostani sorozatunkban az önéletrajzokat vesszük nagyító alá. Az önéletrajzokkal kapcsolatos sorozatunk első részében azokról az...

PARTNEREINK

INFORMÁCIÓ/ CONTACT US!