A hrMaster moduljai

Munkaügyi nyilvántartás

Minden személyügyi nyilvántartás
egy helyen, könnyen kezelhetően

Timesheet és munkaidő

Jól követhető projektmunkák és önkiszolgáló timesheet rögzítés.

Toborzás-kiválasztás

Jelölti adatok tárolása és a kiválasztás menedzselése több körben.

Cafeteria

Praktikus kiválasztás, a dolgozók és HR számára is átlátható folyamat.

Dokumentummenedzsment

Elektronikus tárolás, archiválás és rendszerezés könnyedén.

Dolgozói visszajelzés

A legmodernebb és legdinamikusabb motivációs eszköz.

Munkaidő és szabadság

A dolgozói jelenlét egyszerű követése,átlátható szabadságkezelés.

Teljesítményértékelés

Értékelési projektek létrehozása célok és kompetenciák mentén.

Képzésmenedzsment, e-learning

Tantermi- és e-learning képzések, vizsgák hatékony tervezése és kezelése.

Bérszámfejtés

Kapcsolódás és adatátadás bármely bérszámfejtő programhoz.

Dolgozói felmérések

Mérje fel munkavállalói igényeit egyszerűen és hatékonyan!

Beosztástervezés

Egyszerű tervezés munkaidőkeretben
a jogszabályoknak megfelelően.

360 fokos értékelés

Átfogó értékelés több dimenzióból, egyénekre vagy csoportokra.

Feladat- és jóváhagyáskezelés

Dolgozói feladatok rendszerezett nyilvántartása és ellenőrzése.

Riportolás és kontrolling

Egyedi, szemléletes riportok készítése és megosztása pár kattintással.

Projektmenedzsment

Jól követhető projektmunkák és önkiszolgáló timesheet rögzítés.

Dolgozói kommunikációs modul

Felhasználóbarát, egyedi kommunikációs csatorna a vállalati kommunikációhoz.

Rólunk mondták

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Ha felkeltettük Ön és cége érdeklődését, kesessen minket bizalommal!

4 interjúkérdés, ami segíthet a legalkalmasabb jelölt kiválasztásában

Nincs két egyforma állásinterjú, minden HR szakember más és más szempontok alapján állítja össze az interjúkérdéseket, majd választja ki a jelöltek közül a legmegfelelőbbet. Van azonban 5 kérdés, amit nem biztos, hogy alkalmaznak, pedig jelentős mértékben támogatná a...

Evolution Consulting Kft. – a HR kihívások kezelésének élvonalában!

A HR Tech Outlook magazin 2018 után 2019-ben is Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatója közé választotta az Evolution Consulting Kft.-t.  Az Evolution Consulting Kft. humán erőforrás menedzsment szoftvere, a hrMaster komplex és innovatív megoldást kínál...

360 fokos értékelés

360 FOKOS TELJESÍTMÉNY ÉRÉKELÉS  Több szem többet lát! A HR szakmában köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a vele azonos szinten lévők...

Visszajelzés, mint motiváció a munkahelyen

Jó ideje már, hogy nem csak a fizetés kérdése a dolgozók megtartása és motivációjuk fenntartása. A különböző extra juttatások, az időközönkénti home office lehetősége, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a tanulási lehetőség, a támogatott képzések mind motiválóak,...

Képességek szaktudás nélkül

A teljesség igénye nélkül összegyűjtöttünk 9 képességet, melyek nem igényelnek sem szaktudást sem iskolai végzettséget, de roppant hasznos, ha rendelkezünk velük. 1) pontosság Kétféle pontosság létezik a munkahelyen: pontosan érkezni a munkahelyre, valamint betartani...

Vezetői kihívás: Hogyan építsünk csapatot?

Egy jó vezető tudja, a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak, és megkérjük őket, hogy ugyanazért a célért dolgozzanak. Jó csapatról akkor beszélünk, ha a csapat minden tagjának közös a motivációja a célok...

Tippek a munkahelyi időpazarlás megfékezésére

Mindannyian pazaroljuk az időnket, de az időpazarlás a munkahelyen különösen fájdalmas lehet, hiszen ezzel szó szerint a saját időnket raboljuk, a munkatársainkéról nem is beszélve. Összeszedtünk néhány időpazarló tevékenységet, melyeket egy kis odafigyeléssel ki...

Így kerülje el a szabadságmenedzsment okozta rémálmokat!

Aggódott már Ön is azért, mert egyszerre túl sok munkavállalónak adott ki szabadságot ugyanarra az időszakra?  Pofonegyszerűnek tűnik az éves szabadságolások lekezelése, de minél nagyobb a létszám, annál hamarabb szembesülünk a növekvő kellemetlenségekkel: senki...

A szabadsgigények kezelése, avagy hogyan kerülhetők el az ebből adódó kellemetlenségek

A szabadságkérelmek elbírálásánál nagyon fontos, hogy a vállalkozás sikerességét és gördülékeny működését ne veszélyeztesse semmi, így nagyon nehéz mindenki szabadságigényét figyelembe venni, még akkor is, ha ez legalább ugyanolyan fontos cél, mint a gördülékenység....

Önéletrajz napjainkban, avagy hogyan írjunk önéletrajzot? – 3. rész

Az önéletrajzok jelentős változáson és átalakuláson mentek keresztül az elmúlt években, csakúgy, mint az álláskeresés. A mostani sorozatunkban az önéletrajzokat vesszük nagyító alá. Az önéletrajzokkal kapcsolatos sorozatunk első részében azokról az...
INFORMÁCIÓ/ CONTACT US!